Tony Stark est un inventeur surdoué, millionnaire et flambeur. Toutefois, le créateur d’Iron Manest aussi brillant en affaires qu’il est insupportable à titre personnel. Deux raisons à cela : son ego surdimensionné et ses difficultés à jouer collectif.
A seulement 19 ans, le jeune footballeur français fait preuve d’une étonnante maturité. Zoom sur cinq points forts à décliner…
La méthode appliquée par le sélectionneur français permet de retenir quatre leçons de management directement transposables au monde de l’entreprise. Analyse.
Dans «La Fable des abeilles», Bernard Mandeville décrit une société dans laquelle l’égoïsme est une des conditions de la prospérité. Une fable riche d’enseignement concernant le mode de fonctionnement de nos entreprises et la valorisation des employés.
Dans la vie professionnelle comme dans le sport, il est nécessaire – mais difficile – de maintenir un haut niveau de performance malgré les années. Sur ce point, le tennisman Roger Federer est une encyclopédie de « best practices » à lui tout seul. Je vous propose d’analyser 5 traits de son comportement qui font du suisse un champion hors-normes sur la durée. De bonnes pratiques à retenir pour optimiser votre carrière !
Son palmarès, sa niaque et ses qualités managériales font de Yannick Noah, capitaine de l’équipe de France de Tennis, un leader hors-norme. Mais son leadership naturel ne s’arrête pas à la sphère sportive et sa méthode de management pourrait être facilement transposable au monde de l’entreprise.
Pas besoin d’admirer l’Empereur pour reconnaitre ses qualités hors-normes de leader et de manager. Voyons ensemble trois nouvelles citations pour vous aider à devenir un vrai meneur d’hommes comme Bonaparte !