Dans les années 80 et 90, deux immenses stars cohabitaient en NBA : Earvin « Magic » Johnson et Michel Jordan. Deux énormes joueurs, brillants, surdoués et à la personnalité hors-norme. Malgré un début de relation conflictuel, les deux hommes ont finalement réussi à se respecter jusqu’à former le socle de la « Dream Team » des JO de Barcelone en 1992. Et si leur histoire nous donnait des clés pour résoudre certaines situations conflictuelles en entreprise ?
Vous connaissez certainement la célèbre Pyramide inventée par le philosophe américain Abraham Maslow dans les années 40, qui hiérarchisait les besoins d’un individu en 5 paliers. Je vous propose de décliner cette matrice afin de devenir un véritable influenceur digital !
A seulement 19 ans, le jeune footballeur français fait preuve d’une étonnante maturité. Zoom sur cinq points forts à décliner…
La méthode appliquée par le sélectionneur français permet de retenir quatre leçons de management directement transposables au monde de l’entreprise. Analyse.
Les réflexions du maître italien, 500 ans plus tard, peuvent encore aujourd’hui nous inspirer pour exercer notre créativité.
Dans la vie professionnelle comme dans le sport, il est nécessaire – mais difficile – de maintenir un haut niveau de performance malgré les années. Sur ce point, le tennisman Roger Federer est une encyclopédie de « best practices » à lui tout seul. Je vous propose d’analyser 5 traits de son comportement qui font du suisse un champion hors-normes sur la durée. De bonnes pratiques à retenir pour optimiser votre carrière !
Son palmarès, sa niaque et ses qualités managériales font de Yannick Noah, capitaine de l’équipe de France de Tennis, un leader hors-norme. Mais son leadership naturel ne s’arrête pas à la sphère sportive et sa méthode de management pourrait être facilement transposable au monde de l’entreprise.