Dans «La Fable des abeilles», Bernard Mandeville décrit une société dans laquelle l’égoïsme est une des conditions de la prospérité. Une fable riche d’enseignement concernant le mode de fonctionnement de nos entreprises et la valorisation des employés.
Dans la vie professionnelle comme dans le sport, il est nécessaire – mais difficile – de maintenir un haut niveau de performance malgré les années. Sur ce point, le tennisman Roger Federer est une encyclopédie de « best practices » à lui tout seul. Je vous propose d’analyser 5 traits de son comportement qui font du suisse un champion hors-normes sur la durée. De bonnes pratiques à retenir pour optimiser votre carrière !
Dans les années 80 et 90, deux immenses stars cohabitaient en NBA : Earvin « Magic » Johnson et Michel Jordan. Deux énormes joueurs, brillants, surdoués et à la personnalité hors-norme. Malgré un début de relation conflictuel, les deux hommes ont finalement réussi à se respecter jusqu’à former le socle de la « Dream Team » des JO de Barcelone en 1992. Et si leur histoire nous donnait des clés pour résoudre certaines situations conflictuelles en entreprise ?
Son palmarès, sa niaque et ses qualités managériales font de Yannick Noah, capitaine de l’équipe de France de Tennis, un leader hors-norme. Mais son leadership naturel ne s’arrête pas à la sphère sportive et sa méthode de management pourrait être facilement transposable au monde de l’entreprise.
Il y a 40 ans, le 25 mai 1977, sortait en salle le premier épisode de la saga Star Wars : «La Guerre des Etoiles ». Nous connaissons tous les personnages emblématiques du 1er opus de l’univers de Georges Lucas. Ils présentent des traits de caractère propres aux chefs d’équipe dans les entreprises. Mais lequel de ces managers galactiques vous ressemble le plus ?
Dixième Français de l’histoire à partir dans l’espace, Thomas Pesquet est à seulement 38 ans un magnifique exemple de réussite professionnelle. Après un parcours de sélection sans faute, le jeune homme a réussi à être retenu parmi une liste de 84.143 candidats. Je vous propose de regarder les qualités qui lui ont été nécessaires pour parvenir à intégrer cette mission exceptionnelle.
Pas besoin d’admirer l’Empereur pour reconnaitre ses qualités hors-normes de leader et de manager. Voyons ensemble trois nouvelles citations pour vous aider à devenir un vrai meneur d’hommes selon Bonaparte !
Expert des réseaux sociaux, avec plus de 10 ans d’expérience, j’aime explorer avec curiosité les nouveaux territoires offerts par le domaine du digital. Lire la suite
